СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

Соблюдение буквы закона — это гарантия спокойного сна работодателя. И если, например, об уплате налогов знают и помнят почти все, то о том, чем занимаются компании по специальной оценке условий труда — едва ли. А между тем, спецальная оценка условий труда (СОУТ) обеспечивает целый ряд преимуществ для самого предприятия, для владельцев и сотрудников.

Здравомыслящий и дальновидный работодатель всегда в срок позаботится о проведении этой процедуры. Ведь это сулит ему множество привилегий – от снижения рисков судебных разбирательств до государственного поощрения. Проведение СОУТ увеличивает социальную ответственность бизнеса в рамках государственной политики.

Кроме того, аттестация защищает права работодателя, сводя к минимуму количество исков от неудовлетворенных сотрудников. Для партнеров, работников, клиентов, контролирующих органов показатель серьезных намерений — это своевременно проведенная аттестация рабочих мест. Цена вопроса — репутация компании!

Обязательна ли аттестация рабочих мест?

СОУТ пройден Гарантия безопасности и охраны труда		СОУТ не пройден Риск нештатных ситуаций
Значительное сокращение издержек Скидка до 40% от существующих тарифов по страхованию от несчастных случаев на производстве. Возмещение до 20% от затрат понесенных на улучшения условий труда за счет фондов ФСС.		Штрафы Для руководителей и должностных лиц до 5 000 рублей. Для юридических лиц до 50 000 рублей. Административное приостановление деятельности на срок до 90 дней Обязательство провести Аттестацию рабочих мест.

Квалифицированное управление человеческими ресурсами

Деградация человеческого капитала предприятия

Оптимизация условия труда в соответствии с действующим законодательством.
Надежная защита интересов даже в непредвиденных ситуациях.
Минимизация рисков аварий и получения травм на производстве.
Репутация этичного и ответственного работодателя

Деятельность предприятия приостановлена или прекращена
На руководство предприятия наложены штрафы.
Судебные издержки, заведение административных/уголовных дел.
Потраченные деньги, время. Загрязнение окружающей среды

СОУТ соответствует законодательству ведущих стран и включает в себя практику оценки профессиональных рисков, принятую в странах ЕС. Трудовой кодекс РФ (ст. 212) гласит, что проведение оценки условиям труда входит в обязанности работодателя. Вы ведь не хотите пополнить черные списки работодателей, не сладивших с законом? Согласно законодательству, для проведения оценки труда следует обратиться к организации, имеющей надлежащую аккредитацию.